公司中層管理人員考察工作順利結(jié)束
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發(fā)布者: admin發(fā)布時(shí)間: 2021-11-10 11:26
11月9日，集團(tuán)公司組織對(duì)中層管理人員進(jìn)行全面考察的工作順利結(jié)束。期間，2個(gè)考察組歷時(shí)7個(gè)工作日，輾轉(zhuǎn)全司各分子公司和站、線，考察了中層管理人員60名。
考察通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談的形式進(jìn)行。訪談中，除了找班子成員外，還與科室和班組骨干、一線員工進(jìn)行了面對(duì)面的交流?？疾烨闆r顯示，公司管理人員均具有較強(qiáng)的大局意識(shí)，對(duì)集團(tuán)的改革舉措堅(jiān)決執(zhí)行；具有較好的敬業(yè)精神，工作中能夠模范帶頭，盡職盡責(zé)；有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，都希望能夠在董事會(huì)的帶領(lǐng)下共克時(shí)艱，頑強(qiáng)生存，共謀發(fā)展；測(cè)評(píng)結(jié)果均履職合格。
履職情況考察的同時(shí)，考察組還了解了各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常管理的現(xiàn)狀；對(duì)富余人員情況進(jìn)行了摸底，并聽(tīng)取初步處置意見(jiàn)；本著實(shí)事求是的原則，對(duì)站線改革后經(jīng)營(yíng)和管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了摸底；聽(tīng)取了基層對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展的意見(jiàn)和建議。
11月17日，在董事會(huì)組織的專題會(huì)議上，考察組將情況作了詳細(xì)匯報(bào)。 （何 芳）
